Personalentwicklung

Strategische Zielsetzung: Die ±«²Ô¾±±¹±ð°ù²õ¾±³Ùä³Ù Bern steigert ihre Attraktivität und Wettbewerbsfähigkeit als Arbeitgeberin.

Die ±«²Ô¾±±¹±ð°ù²õ¾±³Ùä³Ù versteht sich als fördernde und fordernde Arbeitgeberin. Sie bietet attraktive und wettbewerbsfähige Arbeitsbedingungen für das wissenschaftliche, technische und administrative Personal. Die ±«²Ô¾±±¹±ð°ù²õ¾±³Ùä³Ù sorgt für eine gezielte und gut koordinierte Entwicklung ihres Personals und ihrer Führungskräfte. Zur Förderung ihrer Attraktivität und Wettbewerbsfähigkeit nutzt sie den Spielraum der bestehenden gesetzlichen Vorgaben und Rahmenbedingungen, erhöht ihre Flexibilität und richtet sich verstärkt auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden aus.